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书屋小说网 > 人事实习生(NPH) > 9.为了通过压力测试教众处男玩弄自己④

9.为了通过压力测试教众处男玩弄自己④

郑普风等在浴室外面,他想跟林可伶解释更多,这是在他过往工作经历中从未出现的一zhong情绪。

是因为这个nV孩倔强的眼神。

她蔑视他以及他所代表的规则。

不断挑衅。

但不会选择放弃。

为什么?郑普风陷入shen思。

林可伶站在pentou下,被热水包裹,才找回一丝安全感。

她理不好自己凌luan的思绪,如同麻木的清洗感觉再也洗不g净的shenT一样。

心luan如麻。

大学的浴室是开放的,只有墙砖搭起来的半隔断区分出来单独的淋浴位。

水声太大,盖住郑普风的脚步声。

林可伶仰着脸被热水击打,突然被人抓住胳膊拉出来。

她没有害怕,也不在乎赤shenlu0T被人看到。

甚至。

泛起笑容,双手环上男人的脖子,故作jiao声dao。

“那个小chu1男进来就S了,现在好yang,怎么办啊。”

郑普风不为所动,任林可伶把自己蹭Sh。

林可伶抬眸直视郑普风,“C我吗?”

郑普风摆出职业微笑,“我们是同事,是上下级,工作守则……”

林可伶打断郑普风,用嘴chun。

堵住郑普风的薄chun,却不会更多动作,没有人教过她要怎么引诱男人,连日来她只需要脱光,晃一晃nZI,那些男人就会lou出想要吃掉她的目光。

郑普风没有,还会像看一件货品一样,没有任何情感sE彩,只是无声的评判。

郑普风微抬tou,避开林可伶的嘴。

“还有十分钟面试开始。”

没有chuigchang发的时间,半g的tou发微垂在背后,林可伶没有dai眼镜,满是微笑给每组分发讨论一题。

这一lun需要两个小时,每组的议题是保密的。

每组之间已经布置好隔音板,但是大家都刻意降低声音讨论。

林可伶走到少了一个男孩那组,众人如常。

无人在意竞争对手的消失,或许还会庆幸。

林可伶领到的任务是zuog扰,考察学生们在漫chang过程中表现出来的专注度。

她刻意选择裙子,行动间后开叉隐约可以看到baiNENg的PGUdan的那条工装裙。

有几个男生毫不遮掩的盯着看,林可伶记住他们的标号回到讲台旁zuo好记录。

有nV生的小组里已经更换了领导者,是一个带着眼镜的男孩。

他思维min捷,谈吐从容,获得小组里大多数的跟随。

只有原先的领导者,短发g练的nV生不太服从,独自一人坐着。

林可伶坐到短发nVshen旁,正是直对着眼镜男的位置,她抚弄两下耳边的chang发,T恤扣子没扣jin,行动间x口敞开,大半个rUfanGlou出来。

眼镜男只顿了一下,继续发表观点,全组人的注意力都在眼镜男shen上。

林可伶拉住T恤下摆往下用力,粉nEnG的Ntou缓慢lou出来,她听到眼镜男的表达开始变luan。

突然,和短发nV同坐的冷白pi男生说dao,“不如让两个nV生负责zuo文案梳理吧,nV孩子细心点。”

无人反对。

冷白pi和短发nVjiao换座位,贴近林可伶。

冷白pi是之前被林可伶记录下来的男生之一,他清楚的知dao林可伶没有穿内K,摇着大PGU在面试场里走来走去。

林可伶也同样清楚,刚才针对眼镜男的动作没有被冷白pi发现。

那么,他想要zuo什么?

很快就知dao了。

冷白pi镇定的和同组展开讨论,手却放在林可伶大tui上m0索。

林可伶想要制止,被眼镜男抓住手,拉向自己的下shen。

牛仔K拉链已经拉开,内K半褪,昂扬的ji8火热ting立,林可伶的手被迫握在上面,等待冷白pi下一步动作。

刹那间,一声低沉的chuan息伴随着热liu冲出来,打Sh林可伶的掌心。

她感到不可思议,这是?

又一个chu1男?

又sE又不ding用。

纵然是chang桌遮挡,shen形不动,冷白pi的异样终究被同组注意到。

停止讨论,其他四人看向冷白pi和林可伶,冷白pir0U眼可见的脸sE发红。

林可伶的Ntou也被看到。

短发nV和shen边的chang发nV愣住,眼镜男若有所思,还剩下一位shenT壮硕像是T育生的平tou男问dao,“继续吗?”

像是问继续讨论吗,也像是问林可伶继续发SaO吗?

平tou男太过镇定,林可伶终于找回一丝羞耻心,收回手,不guan满手腥膻的YeT急忙拉好领口。

平tou男示意冷白pi换座位,冷白pi微弯着腰站起来,两个nV生被还未消退的ji8吓得睁大了双眼。

眼镜男继续主持大局,但无人回应。

平tou男扯掉林可伶的上衣,把人箍在自己shen前面向两个nV生,林可伶躲闪时发丝散luan,有几丝落在x前,挂在Ntou上。

chang发nV生朴实无华,这场面试太过颠覆她的认知,惊的站起来跑出去,早有口罩男跟上去。

“让我们看看你还能多SaO?”平tou男低声dao。

林可伶摇tou不语,chang发零落,看着好不可怜。

【人事实习生择优特殊项目评估意见】

林可伶T大

过程评估、无评级

he心表现:自我消化能力极强。

需要关注:动机,需要解读林可伶坚持下来的原因。

评估人:郑普风

备注:林可伶对导师有一次主动亲吻行为,虽然是在情绪波动状态下发生,建议评估是否有必要更换导师,减少人为因素对林可伶的成chang影响。

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